"Unternehmenskultur prägt die Leistungen jedes Einzelnen. Nur in einem soliden Umfeld können
reelle Werte entstehen.

Es ist uns wichtig, diese Werte für uns und unsere Kunden zu erhalten."
Nathan Kröni


KULTUR DES VERTRAUENS
Im Zentrum jeglicher Unternehmensaktivität steht der einzelne Mensch.
Gegenseitiger Respekt und Ehrlichkeit sind deshalb wichtige Grundprinzipien für eine langfristige Partnerschaft - und für überzeugende Resultate.


KULTUR DES WISSENS
Know-how ist das faszinierende Resultat intakter Teamarbeit. Das Zusammenspiel unterschiedlicher Menschen führt zur Lösung von Problemstellungen.
Lediglich im intensiven Austausch von Erfahrung und Information kann sich gemeinsames Wissen stetig erweitern.


KULTUR DES NUTZENS
Die Harmonie aller an einer Aufgabe beteiligten Personen ist die Basis für eine schöpferische Zusammenarbeit.
Durch diese vollendete Form der Kooperation fliesst Wissen in beide Richtungen und stiftet höchsten, gemeinsamen Nutzen.


KULTUR DES DIENENS
Die Sache, für die man sich einsetzt, kontinuierlich gut zu machen - dies ist die zentrale Herausforderung jeden Mitarbeiters.
Denn nur dort, wo der Wille und die Bereitschaft zu Konstanz und Kontinuität besteht, kann eine hohe Servicekompetenz gedeihen.
UPDATE 2/2017
  • Teilzeitarbeit: Wir sagen Ihnen, was wichtig ist
  • Aufbewahrungsfristen: Empfehlungen für Privatpersonen
  • Wenn das Unternehmen wächst
  • KURZNEWS


STEUERN/ABSCHLUSS

Checkliste für Steuererklärung 2016

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